Naudingi Patarimai
Metaforinės kortelės atspindi tam tikrą situaciją ar būseną, tačiau jų interpretavimas yra labai individualus, atskleidžiantis žmogaus įsitikinimus, vertybes ir elgsenos modelius.
Kortelių Pasirinkimas
Kiekvienam pradedančiam metaforinių asociatyvinių kortų naudotojui iškyla klausimas, kokias kortas verta įsigyti pirmas, galbūt reikėtų jų rinkinio. Mūsų patarimas yra turėti bent vienas universalias kortas, o tuomet rinktis pagal savo darbo specifiką arba klientų užklausas.
Užduodami Klausimai
Kiekvienam pradedančiam metaforinių asociatyvinių kortų naudotojui iškyla klausimas, kokias kortas verta įsigyti pirmas, galbūt reikėtų jų rinkinio. Mūsų patarimas yra turėti bent vienas universalias kortas, o tuomet rinktis pagal savo darbo specifiką arba klientų užklausas.
- Kokias emocijas sukelia kortelės vaizdinys?
- Kokia pirmoji mintis atėjo į galvą?
- Kurį piešinio elementą pamatėte pirmiausiai?
- Ką dar matote kortelėje?
- Kas joje labiausiai patinka?
- Ką norėtumėte pakeisti ar pakoreguoti?
- Kaip kortelėje atvaizduota situacija, susijusi su užklausa?
- Kokią įžvalga galite sau padaryti?
- Koks bus pirmasis žingsnis?
Naudojimo Technikos
Kiekvienam pradedančiam metaforinių asociatyvinių kortų naudotojui iškyla klausimas, kokias kortas verta įsigyti pirmas, galbūt reikėtų jų rinkinio. Mūsų patarimas yra turėti bent vienas universalias kortas, o tuomet rinktis pagal savo darbo specifiką arba klientų užklausas.
Ištraukite vieną kortelę ir paanalizuokite. Puikiai tinka nusistatant prioritetus, norint išsigryninti užduotį, padeda suprast būseną ir rasti pageidaujamą resursą.
Ištraukite dvi ar daugiau kortelių, priklausomai nuo pasirinkimo variantų. Paeiliui paanalizuokite kiekvieną variantą, kokias mintis ir emocijas sukelia to pasirinkimo kortelė. Tokiu būdu išryškėja mūsų tikrasis požiūris į situaciją.
Daug neanalizuodami pasirenkame 1-2 korteles, kurios mums patinka ir 1-2 korteles, kurios mums nemalonios. Pasakojant apie korteles, atsiskleidžia asmeninės žmogaus savybės, giluminiai įsitikinimai. Tai gali būti labai naudinga personalo atrankoje.
Analizuojama viena ar daugiau kortelių. Klausimų pagalba, prisimenant situacijas su kuriomis kortelės vaizdas asocijuojasi, mokomasi suprasti ir išreikšti savo jausmus bei emocijas, stiprinama empatija.
Pritaikoma visoms tikslų formavimo, projektų valdymo ir kūrybingumo technikoms, pvz. SMART, SWOT, GROW, Brainstorm ir pan. Kiekvienai sričiai paimkite po kortelę ir atraskite naujų įžvalgų.
Ištraukta kortelė padeda suprasti ar pasirinkti kiekvieno komandos nario vaidmenį bei atsakomybes. Leidžia pakeisti nusistovėjusius santykius ir atrasti naujų sprendimų.
Atverskite kortelę visai atvejais, kai atrodo, kad nežinote atsakymo. Imkite kortelių tiek kiek jums reikia ir dėliokite pagal individualų poreikį. Pasitikint savo nuojauta galite atrasti naujų, jums tinkamiausių išdėstymų.
Etikos Taisyklės
Kiekvienam pradedančiam metaforinių asociatyvinių kortų naudotojui iškyla klausimas, kokias kortas verta įsigyti pirmas, galbūt reikėtų jų rinkinio. Mūsų patarimas yra turėti bent vienas universalias kortas, o tuomet rinktis pagal savo darbo specifiką arba klientų užklausas.
- Gerbiame kito asmens privatumą. Klientas atviras tiek, kiek jam komfortiška.
- Nepertraukinėjame ir neskubiname rasti įžvalgų ar sprendimų.
- Užduodame tik atvirus ar patikslinamuosius klausimus.
- Visos interpretacijos teisingos. Nevertiname ir neduodame patarimų.
- Nekomentuojame kliento kortelės. Tai mūsų požiūris, kuris nebūtinai tinka klientui.
- Išlaikome konfidencialumą ir niekaip neviešiname infomacijos be kliento sutikimo.
Turite klausimų?
Mes pasiruošę išsamiai atsakyti į visus Jums rūpimus klausimus.
Patarsime, kaip išsirinkti tinkamiausius kortelių rinkinius ir jų naudojimo mokymus.
